新加坡2025工资水平会涨多少？

新加坡的工资数据通常由新加坡人力部在其《劳动市场报告》 中发布,以下是基于2025年报告及相关数据的综合分析。

核心数据概览 (2025年)

我们来看几个最核心的数字：

1. 名义月收入中位数：S$4,534

   这个数字指的是所有全职员工的月薪（包括基本工资、加班费、佣金等）的中位数，中位数意味着有一半的人收入高于这个数，一半的人低于这个数,这是衡量普通民众收入水平最常用的指标。

2. 名义月收入平均数：S$6,106

   
   （图片来源网络，侵删）

   这个数字是所有全职员工月薪的平均值，由于高收入人群会拉高平均值,所以平均数通常会显著高于中位数。

3. 扣除通胀后的实际增长：

   • 2025年，由于受到新冠疫情的冲击，新加坡经济陷入衰退,名义工资增长放缓。
   • 与2025年相比，名义月收入中位数增长了2.8%。
   • 但考虑到2025年有0.4%的通货紧缩（CPI为-0.4%），扣除物价因素后，实际月收入中位数增长了约3.2%，这表明，尽管经济困难,但普通员工的实际购买力在2025年略有提升。

不同收入分位数的详细分析

为了更全面地了解收入分布,我们来看不同百分位数的员工收入情况：

从上表可以看出几个关键点：

• 收入差距：P90（前10%高收入者）的收入是P50（中位数）的17倍，是P10（后10%低收入者）的4倍,这显示了新加坡存在一定的收入不平等现象。
• 低收入者增长更快：在2025年这个特殊年份，收入越低的群体，其工资名义增长率反而越高（P10为3.3%，P50为2.8%，P90为1.7%），这主要是因为政府推出了针对低收入员工的“工作入息补助计划”（Workfare Income Supplement, WIS），直接补贴了他们的收入,起到了稳定和提升底层收入的作用。

按职业/职位划分的收入水平

不同行业的薪酬差异巨大,以下是2025年部分主要职业群体的月收入中位数：

• 分析：经理、行政人员和专业人士的收入中位数远高于其他两类群体，几乎是文员和销售人员的6倍,这反映了新加坡对高技能人才的强需求和高回报。

按行业划分的收入水平

不同行业的薪酬也天差地别,以下是2025年部分主要行业的月收入中位数：

• 分析：
  • 高薪行业：信息通信、金融保险和专业服务是传统的高薪行业,这与新加坡作为区域金融和科技中心的地位相符。
  • 中薪行业：制造业、公用事业等提供稳定的中等水平薪酬。
  • 低收入行业：餐饮服务业的收入中位数最低,反映了该行业对低技能劳动力的依赖和相对较低的利润空间。

影响新加坡2025年工资水平的关键因素

1. 新冠疫情的冲击：这是2025年最大的背景，疫情导致新加坡经历了其历史上最严重的经济衰退（GDP萎缩5.8%）。

   • 负面影响：许多行业（如航空、旅游、零售）受到重创，企业冻结招聘、削减奖金，甚至裁员,这抑制了工资增长。
   • 正面影响：政府对企业和员工提供了大规模的财政支持，如“职位补贴计划” (Job Support Scheme, JSS)，帮助企业保住员工岗位，避免了大规模失业,从而稳定了整体工资水平。

2. 政府的干预：

   • 除了上述的JSS和WIS，政府还通过“技能创前程” (SkillsFuture) 等计划鼓励国民提升技能，以适应经济转型,这长期来看有助于提升劳动力的整体收入水平。

3. 经济结构转型：

   • 新加坡经济持续向高附加值、高技能的方向转型，对经理、行政人员、专业人士的需求和薪酬保持相对坚挺,而对低技能劳动力的需求则相对疲软。

新加坡2025年的工资水平呈现出以下特点：

• 整体稳健但增长放缓：尽管面临历史性衰退，但由于政府强力干预，工资水平并未崩溃,实际收入甚至略有增长。
• 结构性差异显著：行业、职业和收入分位数之间的差距非常明显，高技能、高附加值领域的薪酬远高于传统和服务业。
• 政策作用凸显：政府的财政补贴计划（如JSS, WIS）在2025年扮演了“稳定器”的关键角色,有效保护了员工收入和就业岗位。

对于想了解新加坡薪资的外国人或求职者来说，这些数据表明，在新加坡获得高薪的关键在于进入信息通信、金融、专业服务等行业，并争取成为经理、行政人员或专业人士。