下面我将为你详细拆解技术移民新加坡的整个流程、关键路径、以及你需要做的准备。

怎么可以技术移民新加坡
（图片来源网络，侵删）

核心概念：新加坡的“就业准证”（EP）

技术移民到新加坡，最常见、最主要的方式是通过申请就业准证，EP不是签证，而是一种工作准证，持有者可以在新加坡为雇主工作，并最终可以申请成为新加坡永久居民（PR）。

从2025年9月起，新加坡人力部推出了全新的互补专才评估框架，用于评估EP申请，这是目前最重要的评估标准，取代了之前的S Pass和Quota Allocation System。

主要技术移民路径

对于技术人才来说,主要有以下几条清晰的路径：

直接申请就业准证（EP） - 最主流

这是最直接的方式，即先找到新加坡的公司愿意雇佣你,然后由该公司为你申请EP。

怎么可以技术移民新加坡
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新的互补专才评估框架 - 关键！

自2025年9月起新EP申请必须通过这个框架评估，它从三个维度打分，申请人需要在每个维度都达到“标准”或“互补”,才算通过初步评估。

  • 月薪 (Salary)

    • 这是硬性门槛，你的月薪需要达到或超过特定行业的“标准薪资”（Standard Salary）。
    • “标准薪资”：根据你的职业、行业和资历，由新加坡人力部设定，你可以在这里查询：MOM's Standard Salary for EP
    • “高薪薪资”：通常是“标准薪资”的两倍，如果你的月薪达到“高薪薪资”，可以在“人才评估”环节获得额外加分。

  • 学历资格

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    • 通常要求拥有受认可的大学学位或专业资格。
    • 如果你的学历不被直接认可，需要提供详细的课程描述和成绩单,由MOM进行个案评估。

  • 企业用人情况

    • 新加坡本地员工比率：公司必须有足够的本地员工（新加坡公民和永久居民），通常要求本地员工不少于总员工数的50%，且本地PMET（专业人士、经理、行政人员和技术人员）不少于总PMET的50%。
    • 公司业务规模和运营：公司需要是真实、正在运营的实体,并且有合理的业务需求来雇佣你。

人才评估 - 加分项

如果你的月薪达到“高薪薪资”，或者你的职位/技能属于新加坡的“优先领域”，你可以在人才评估中获得加分,这会大大提高你的EP获批几率。

  • 优先领域：包括但不限于：
    • 金融科技
    • 网络安全
    • 人工智能
    • 数据科学
    • 先进制造业
    • 绿色金融/可持续发展
  • 其他加分项：
    • 拥有顶尖大学学位（如QS/THE/ARWU排名前100的大学）。
    • 拥有多个领域的专业资格证书或工作经验。
    • 在新加坡有丰富的过往工作经验。

路径一总结： 找到新加坡的工作机会是第一步，确保你的薪资和资历符合MOM的最新标准，并且你的技能属于新加坡紧缺领域,这是成功申请EP的关键。

全球商业投资者计划 - 针对企业家和高净值人士

如果你是一位成功的创业者或投资者，希望将业务带到新加坡,GBP是一个绝佳的选择。

申请条件：

  1. 商业实体：

    • 必须成立一个新的新加坡公司,或投资并持有现有新加坡公司的股份。
    • 公司必须是一家运营良好的实体公司,不能是仅用于投资或控股的基金公司。
    • 公司需要雇佣一定数量的本地员工。

  2. 投资金额（三选一）：

    • 投资至少1000万新元于一个新的或现有的商业实体。
    • 投资至少2500万新元于一个由新加坡政府或政府指定机构的GIP基金。
    • 建立一家具有创新理念或业务模式的强大本地公司，并雇佣本地员工,此选项需要详细的商业计划书和过往业绩证明。

  3. 申请人资格：

    • 拥有丰富的商业记录和成功的创业背景。
    • 公司年营业额需达到特定要求（如最近一年的年营业额需超过5亿新元，且最近三年的年均营业额超过5亿新元）。

路径二总结： GBP适合有一定资本和成功商业经验的企业家，成功申请后，你和你的家人（配偶及21岁以下未婚子女）可以直接获得EP,并在一定时间后申请PR。

科技准证Tech.Pass - 针对顶尖科技人才

Tech.Pass是MOM于2025年推出的，旨在吸引全球顶尖的科技企业家、投资者和技术专家。

申请条件（满足以下至少两项）：

  1. 固定月薪至少达到22,500新元。
  2. 在快速发展的科技公司担任领导或同等职位,且公司估值至少5亿美元或年营收至少2亿美元。
  3. 拥有可验证的、成功的创业记录（作为创始人或联合创始人，成功退出或融资）。

Tech.Pass的优势：

  • 你可以为新加坡的任何一家或多家实体公司工作,而不仅限于一家。
  • 你可以创办自己的公司。
  • 你的家人可以申请家属准证。

路径三总结： Tech.Pass是专为科技领域金字塔尖的人才设计的，门槛极高,但灵活性也最大。

技术移民的完整流程（以EP为例）

  1. 第一步：自我评估与定位

    • 评估你的学历、工作经验、专业技能和语言能力（英语是必须的）。
    • 研究新加坡的就业市场,了解你的行业在新加坡的需求情况。
    • 确定你的薪资期望是否符合MOM的“标准薪资”。

  2. 第二步：寻找工作机会

    • 渠道：LinkedIn、Indeed Singapore、Glassdoor、公司官网、专业猎头。
    • 简历：准备一份符合国际标准的英文简历,突出你的核心技能和成就。
    • 面试：准备好行为面试和技术面试,面试官通常会考察你如何融入新加坡的工作环境。

  3. 第三步：雇主为你申请EP

    • 一旦你拿到Offer，雇主会通过新加坡政府的在线服务平台MOM's WorkPass提交你的EP申请。
    • 你需要提供所有必要的文件，如护照、学历证书、工作证明、薪资单等。
    • 雇主需要支付一笔申请费。

  4. 第四步：等待MOM审批

    • EP申请的处理时间通常为2-4周,高峰期可能更长。
    • 你和你的雇主都会收到申请结果通知。

  5. 第五步：获批与入境

    • 原则性批准：如果获批，你会收到一封原则性批准信，你需要在这封信有效期内（通常为6个月）入境新加坡,完成体检和领取实体EP卡。
    • 最终批准：领取EP卡后,你的EP就正式生效了。

  6. 第六步：申请永久居民（PR）

    • 持有EP一段时间后（通常建议6个月以上，但越久越好），你就可以为你的家人（配偶和21岁以下未婚子女）以及你自己申请PR。
    • 主要通过在线申请系统e-PR进行。
    • PR申请的考量因素包括：在新加坡的工作和薪资稳定性、家庭背景（是否已婚、有子女）、对社区的融入度、年龄等。
    • PR申请没有固定的获批率，处理时间也较长（通常6个月到1年或更久）。

关键成功因素与建议

  1. 专业技能是核心：新加坡非常看重你的“稀缺性”和“不可替代性”，如果你掌握新加坡急需的技能（如AI、数据分析、金融科技等）,成功率会大大增加。
  2. 薪资是硬通货：在新的EP框架下，薪资是第一道门槛，确保你的薪资有竞争力，最好是“高薪薪资”水平,这样在人才评估中就有优势。
  3. 雇主至关重要：一个愿意为你申请EP、并且自身运营良好的雇主是成功的关键，在找工作时，也要考察这家公司是否合规、是否有发展前景。
  4. 语言能力：流利的英语是工作和生活的基础，如果你还懂中文或其它语言,会是一个加分项。
  5. 提前规划：技术移民不是一蹴而就的，从提升技能、更新简历到准备面试,每一步都需要精心准备。
  6. 寻求专业帮助：如果条件复杂，可以考虑聘请新加坡的移民律师或专业顾问（如安盛、飞克等）来协助你处理申请，他们能提供专业的指导,避免错误。

技术移民新加坡的路径是清晰的：找到一份好工作 -> 申请EP -> 持续发展 -> 申请PR。

对于绝大多数技术人才来说，通过互补专才评估框架成功申请EP是通往新加坡的第一步，也是最关键的一步，请务必密切关注MOM官网的政策更新,并确保你的个人资历与新加坡的人才需求相匹配。

祝你移民之路顺利！