新西兰irrv政策变了吗？影响有哪些？

“IRRV”本身并不是一个官方的政策名称，它是行业内和申请人中对于“新西兰居留签证”（Immigrant Residence Visa）的一个俗称，特指那些最终能获得“居民身份”（Residence）的签证类别。

近年来,新西兰的移民政策发生了翻天覆地的变化，核心目标是减少移民数量，转向“技能为本”（Skills-based）的移民体系，这些变化直接影响了人们获得“居民身份”（即俗称的IRRV）的路径。

以下是当前新西兰主要居留政策（即IRRV路径）的核心变化和现状：

核心政策背景：2025年12月重大更新

新西兰政府在2025年12月宣布了自1991年以来最大规模的移民政策改革,其核心思想是“先工签，后居留”（Work to Residence），这意味着，绝大多数技术移民需要在新西兰先持有工作签证工作一段时间，证明自己为新西兰做出了贡献，才有资格申请居民身份。

以下是几条主要的“IRRV”路径及其变化：

技术移民类别 - 绿名单

这是最受关注的变化,技术移民主要分为“绿名单”和“工作到居留”两条路径。

A) 绿名单 - 工作到居留路径

• 政策核心：如果你的职业在“绿名单”上，你需要在新西兰为认证雇主从事该职业工作至少2年，然后可以申请居民身份。
• 关键变化：
  • 时间要求：从过去某些类别可能直接申请居民，变为必须工作满2年。
  • 雇主认证：雇主必须是“移民新西兰”认证的雇主，这增加了雇主的门槛。
  • 薪资要求：薪资需要达到或超过该职位的中位数时薪（目前为 NZ$29.66，每年调整）。
  • 职业覆盖：绿名单包含大量新西兰急需的职业，尤其是健康、工程、科学、教育、 trades（技工）等领域。
  • 豁免：对于某些“长期短缺清单”上的高技能职位（如某些专科医生、科学家），可能豁免薪资要求，但仍需工作2年。

B) 绿名单 - 直接居留路径

• 政策核心：针对在新西兰已经做出重大贡献的顶尖人才。
• 关键变化：
  • 极高门槛：这条路非常难，适用于科学、艺术或文化领域的杰出人才，或者薪资达到顶薪三倍（目前约为 NZ$88.98/小时）的高收入者。
  • 名额限制：这类签证有年度名额限制，竞争非常激烈。
  • 适用人群：主要面向已经在新西兰且成就斐然的人，对于新申请人来说，这不是一个现实的路径。

工作到居留类别

这是为那些职业不在绿名单上,但能为新西兰经济做出贡献的技术移民设立的路径。

• 政策核心：在新西兰持有工作签证工作至少2年，然后可以申请居民身份。
• 关键变化：
  • 薪资门槛：申请人需要达到5倍中位数时薪（目前为 NZ$44.49/小时），这是一个非常高的门槛，旨在吸引高技能人才。
  • 职业要求：工作需要与你的学历或技能相关。
  • 适用范围：适用于大多数不在绿名单上的技术岗位，但薪资必须达标。

投资移民类别

投资移民政策也进行了收紧,旨在吸引能带来“额外价值”（Beyond Money）的投资者。

• 投资一类别 - 高额投资
  • 投资额：NZ$1500万。
  • 要求：需证明能为新西兰带来“额外价值”，如商业网络、专业知识、创新技术等，名额有限（每年约35个）。
• 投资二类别 - 灵活投资
  • 投资额：NZ$500万。
  • 要求：同样需要证明“额外价值”，此类别已于2025年7月关闭，不再接受新的申请。

家庭移民类别

家庭移民政策相对稳定,但审理周期较长。

• 技术工作者家庭类别：

  如果主申请人持有或持有过符合特定条件的工作签证（如绿色清单工作签证），其伴侣和受抚养子女可以随行，并在主申请人满足居留要求后一同申请居民身份。

• 其他类别：

  如伴侣/受抚养子女类别、父母类别等，基本要求未变，但审理积压严重，等待时间很长。

新西兰IRRV政策变化的要点

对申请人的影响和建议

1. 路径更清晰，门槛更高：政策变得更加“技能为本”，想获得居民身份，最直接的方式就是在新西兰找到一份符合薪资要求的技术工作，并稳定工作2年。
2. 职业选择至关重要：在选择职业或规划移民时，应优先考虑新西兰“绿色清单”上的职业，这会大大增加成功获得居留权的机会。
3. 薪资是硬性指标：无论是绿名单还是工作到居留，薪资都成了核心门槛，申请人需要评估自己的薪资水平是否达标。
4. 雇主的作用凸显：找到一个愿意并且能够为你提供认证雇主担保、且支付达标薪资的雇主，是成功的关键。
5. 长期规划：移民不再是一蹴而就的过程，需要提前2-3年进行职业规划、技能提升和在新西兰寻找工作的准备。

免责声明：以上信息基于2025年12月发布的政策，移民政策随时可能调整，在做出任何决定前，请务必咨询新西兰移民局官方网站或持牌移民顾问以获取最新、最准确的信息。