核心要点：必须先拿到准证，才能工作

您不能以“旅游签证”（Visit Pass）入境，然后找一份工作,正确的流程是：

在新加坡拿准证自己做工
（图片来源网络，侵删）
  1. 找到新加坡的雇主：雇主确认您的技能和资历符合他们公司的需求。
  2. 雇主为您申请准证：雇主是申请流程的主导方,需要向新加坡人力部提交申请。
  3. 您获得批准函：申请获批后,您会收到一份原则性批准函。
  4. 您入境新加坡：您拿着批准函和您的护照,入境新加坡并办理工作准证。
  5. 开始合法工作：只有在您的工作准证激活后,您才能为该雇主工作。

主要的工作准证类型

根据您的学历、薪资和专业水平，您申请的准证类型也不同,以下是几种最常见的准证：

就准证

这是最常见的技术工人类准证,主要面向中低技能的工人。

  • 适用人群：从事特定行业（如建筑、海事、加工、服务业）的外籍工人。
  • 申请流程：
    • S Pass Quota (配额)：公司需要有S Pass配额才能申请,配额取决于公司本地员工的比例。
    • Salary Threshold (薪资门槛)：薪资必须达到或超过S Pass的现行最低薪资标准（此标准会定期调整，请查询MOM官网获取最新数据）。
    • Skills Qualification (技能要求)：申请人必须具备相关学历或技能认证。
  • 关键点：S Pass有薪资阶梯，薪资越高,可以为公司申请的配额越多。

就业准证

这是面向管理、行政或专业级别外国白领的准证。

  • 适用人群：经理、高管、专家或其他具有专业资格的员工。
  • 申请系统：采用COMPASS (Complementation of Pass) 评估框架。
  • COMPASS评分标准：申请人必须满足以下两个条件之一：
    1. 固定月薪 ≥ 新加坡就业准证现行最低薪资标准（如2025年，金融行业为$5,500，非金融行业为$5,000，具体请查MOM官网）。
    2. 固定月薪 ≥ 新加坡就业准证现行最低薪资标准的50%，且在COMPASS评分中获得至少40分。
  • COMPASS评分项（满分80分）：
    • 薪资（最高30分）：薪资越高,得分越高。
    • 学历（最高20分）：学历越高,得分越高。
    • 员工多样性（最高10分）：雇主国籍多样化。
    • 本地员工比例（最高20分）：本地员工（包括新加坡公民和永久居民）比例越高,得分越高。
    • 支持性技能（最高10分）：如专业资格、以前在新加坡的工作经验等。
    • 公司实体（最高10分）：如是否为上市公司等。

准证

这是专为希望在新加坡创业的外国企业家设计的准证。

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  • 适用人群：希望创立或运营新业务的企业家。
  • 申请要求：
    • 创新的商业概念：您的业务必须是新颖的、有潜力的。
    • 充足的资金：证明您有足够的资金来支持业务运营。
    • 相关经验：在您想从事的行业中有良好的过往业绩记录。
  • 流程：需要提交详细的商业计划书，并可能需要面试，批准后,您可以为自己和关键员工申请准证。

家属准证

这不是一个工作准证,但持有者可以在特定条件下工作。

  • 适用人群：
    • EP持有者的配偶：可以申请DP，持有DP的配偶可以向MOM申请“原则性批准书”来工作。
    • SP持有者的配偶：通常不能申请DP，只有当SP持有者的月薪达到特定较高门槛时,其配偶才能申请DP。
  • 工作限制：DP持有者的工作没有行业限制,但需要单独申请工作许可。

申请流程概览

无论申请哪种准证,基本流程都相似：

  1. 雇主发起：新加坡雇主通过MOM的在线门户（如MOM's WorkPass）提交申请。
  2. MOM审核：MOM会审核申请人的资格、薪资、公司情况等。
  3. 结果通知：
    • 批准：雇主会收到原则性批准函,申请人需要凭借此函申请入境签证。
    • 拒绝：如果申请被拒，会收到通知,并可能有机会上诉。
  4. 申请人入境：申请人凭原则性批准函和护照入境新加坡。
  5. 领取实体准证：入境后，申请人需要到新加坡移民与关卡局办理手续,领取实体的工作准证卡。

非常重要：非法工作的严重后果

千万不要尝试非法工作！ 新加坡对此的处罚非常严厉,且会影响您未来的出入境。

对于非法工作者（外籍人士）：

  1. 立即被遣返：一旦被发现,您会被立即拘留并遣返回国。
  2. 高额罚款：可能面临最高4万新币的罚款，或/和最长2年的监禁,或两者兼施。
  3. 禁止入境：您将被列入黑名单，未来极有可能无法再进入新加坡。
  4. 影响其他国家的签证：这个不良记录可能会影响您申请其他国家的签证。
  5. 影响雇主担保：如果您之后想通过合法途径回来,之前的非法记录会成为巨大障碍。

对于雇佣非法工人的雇主：

  1. 巨额罚款：每雇佣一名非法工人，最高可罚款2万新币。
  2. 监禁：雇主也可能面临最高1年的监禁。
  3. 无法再雇佣外籍员工：公司可能会被禁止雇佣外籍工人长达12个月。
  4. 公司声誉受损：严重影响公司的商业信誉和运营。

给您的建议

  1. 寻找可靠雇主：通过正规的招聘网站（如LinkedIn, JobStreet, Indeed SG）或职业介绍所寻找工作，面试时,务必确认雇主会为您申请工作准证。
  2. 核实准证类型：在签署任何合同前，请雇主明确告知将为您申请哪种准证,并了解该准证的薪资和资格要求。
  3. 警惕“快工”陷阱：任何声称可以“快速办理”、“特殊渠道”或允许您持旅游签证打工的,都是骗局。
  4. 直接查询官方信息：所有关于准证的政策、薪资门槛、申请流程，都以新加坡人力部的官方网站为准，请务必访问 MOM's WorkPass website 获取最新、最准确的信息。

在新加坡做工，唯一的合法途径就是通过您的雇主为您申请并获得一份合法的工作准证，请务必遵守当地法律，保护好自己的合法权益，切勿因小失大，做出非法工作的行为,祝您在新加坡找到理想的工作！

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