这是一个复杂但结构清晰的签证类别,核心在于“雇主”和“申请人”双方都需要满足严格的条件，整个评估过程可以分为两大板块：雇主资质评估 和 申请人个人评估。

澳洲186 assessment
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186签证核心概述

186签证是澳洲政府为满足本地劳动力市场需求,允许有技能的海外技术工人通过澳大利亚雇主担保，获得永久居留权的主要途径。

  • 签证类别：
    1. 临时居留转永居：申请人必须在担保公司工作至少2年，然后才能申请PR。
    2. 直接申请永居：申请人无需在澳洲境内工作满2年，可直接一步到位获得PR，但这对申请人的职业和薪资有更高要求（通常需要年薪高于澳洲高收入门槛High Income Threshold, HIT）。
  • 签证三大通道：
    1. 劳工协议通道：适用于通过特定行业劳工协议担保的申请人。
    2. 高薪通道：适用于年薪远高于澳洲高收入门槛的申请人。
    3. 标准技术通道：适用于大多数申请人，需要职业在澳洲职业列表上，并有相应的技能和经验。

大多数申请人通过“标准技术通道”申请，我们以此为重点进行说明。

186签证评估流程：两大支柱

雇主资质评估

这是整个186签证的基石,如果雇主不合格，后续的一切都无法进行，雇主需要向内政部证明自己有能力为申请人提供一份真实、持续的全职工作。

担保资格申请 雇主需要首先申请成为“标准商业担保人”（Standard Business Sponsor, SBS），获批后，才能提名特定的职位。

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  • 公司要求：
    • 必须是澳洲合法注册的公司（如Proprietary Limited Company）。
    • 公司运营良好,财务状况稳定。
    • 在担保期间,没有严重违反移民法的历史。
  • 真实生意要求：
    • 公司必须有真实的业务运营,不能是为了担保签证而设立的空壳公司。
    • 公司需要有足够的业务量来证明有真实需求雇佣该职位。
    • 公司需要证明有能力支付该职位的薪资,且薪资符合市场水平。
  • 培训要求：

    雇主需要承诺在担保期内,投入一定比例的年营业额用于培训澳洲本地员工（通常是1%），如果无法满足，需要支付相应的培训费。

职位提名申请 在SBS获批后，雇主可以为申请人提名一个具体的职位。

  • 职位要求：
    • 必须是全职、永久性的职位。
    • 必须是真实的,并且是公司正常运营所需要的。
    • 职位不能与公司内其他澳洲PR或公民有重叠。
  • 市场薪资测试：
    • 雇主必须证明,为该职位支付的薪资不低于澳洲市场平均水平。
    • 通常需要提供由澳洲就业部发布的“相关市场薪资调查报告”（relevant market salary determination）作为证据。
  • 职业评估：
    • 提名的职业必须在相关的技术职业列表上。
    • 对于大多数职业,这个列表是中长期战略技能清单。

申请人个人评估

在雇主成功提名后,申请人需要证明自己完全符合该提名职位的要求。

职业评估 这是证明申请人具备从事提名职业所需技能和资格的关键一步，不同的职业由不同的 assessing authority (评估机构) 负责评估。

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  • 目的：证明你的海外学历、工作经验和语言能力达到了澳洲该职业的执业标准。
  • 主要评估机构举例：
    • 工程师：Engineers Australia (EA)
    • 会计/审计：CPA Australia, IPA, CA ANZ
    • IT专业人士：ACS (Australian Computer Society)
    • 护士：Australian Nursing & Midwifery Accreditation Council
    • 教师：AITSL (Australian Institute for Teaching and School Leadership)
  • ：通常包括学历认证、工作经验描述、英语能力证明等。职业评估的有效期通常为3年，必须在签证申请时有效。

英语能力要求 申请人必须达到“功能性英语”以上水平，除非符合豁免条件。

  • 最低要求（功能性英语）：
    • 雅思：单项不低于4.5（A或G类均可）。
    • PTE：单项不低于36分。
    • 托福：听力3, 阅读13, 写作21, 口语18。
  • 加分要求（Competent English）：
    • 雅思：单项不低于6（A或G类均可），这是大多数申请人的目标，因为持有Competent English可以在技术移民中获得加分。
  • 豁免情况：
    • 护理、医疗等部分职业可能有更高的英语要求。
    • 持有英国、美国、加拿大、新西兰或爱尔兰的护照。
    • 在澳洲、英国、加拿大、新西兰或爱尔兰完成至少5年的全日制高等教育。

skills assessment (技能评估) 这个步骤与“职业评估”密切相关，但侧重点不同，移民局要求申请人提供证据，证明其技能和经验与雇主提名的职位高度匹配。

  • 核心文件：一份详细的简历 和一份专业技能声明。
  • 专业技能声明：需要详细描述你的工作职责、使用的工具/软件、完成的项目、取得的成就等，并与ANZSCO职业描述中的“技能等级”要求进行一一对应，这是证明你“能胜任”该职位的关键。

健康和品行要求

  • 健康检查：申请人及其所有随行家庭成员都必须进行全面的体检和X光检查，以确保不对澳洲的医疗保健系统造成过度的负担。
  • 品行要求：申请人需要提供无犯罪记录证明，并满足澳洲对品行良好的要求，通常在居住超过12个月的国家都需要提供。

186签证标准技术通道的申请路径

申请人根据自身情况,选择以下两条路径之一：

路径A：临时居留转永居

这是最常见的路径,要求相对较低，但时间较长。

  1. 第一步：申请482签证

    • 雇主为你提名一个在中长期战略技能清单上的职业。
    • 你需要通过该职业的职业评估,并满足相应的英语要求（通常是雅思5分，单项不低于4.5）。
    • 成功获得482签证（TSS签证），并在担保公司工作至少2年。

  2. 第二步：申请186签证（永居）

    • 在持有482签证并为担保公司工作满2年后,你可以在澳洲境内或境外申请186签证。
    • 你需要再次证明满足186签证的所有要求,包括：
      • 仍然被同一个雇主担保。
      • 职位依然是真实的。
      • 你的技能和经验仍然符合职位要求。
      • 满足健康和品行要求。

路径B：直接申请永居

这条路快,但门槛高，适合高收入或高技能人才。

  1. 申请186签证（永居）
    • 雇主为你提名一个在中长期战略技能清单上的职业。
    • 核心门槛：你的年薪必须高于澳洲高收入门槛。
      • HIT标准：当前为AUD $167,500 (每年7月会调整)，这个薪资无需包含超级年金。
    • 其他要求：
      • 你需要通过该职业的职业评估。
      • 你需要满足“Competent English”的要求（如雅思单项不低于6）。
      • 你可以直接在澳洲境内或境外递交186签证申请,无需先持有482签证。

186签证申请流程总结

  1. 雇主阶段：
    • 雇主申请 SBS (Standard Business Sponsor)。
    • SBS获批后,雇主为你 Nominate a Position。
  2. 申请人阶段：
    • 你准备材料,通过 nominated occupation 的 Skills Assessment。
    • 你准备材料,证明你的 English Ability。
    • 你准备详细的 Resume 和 Skills Statement，证明与提名职位的匹配度。
  3. 签证递交：

    根据你选择的路径（A或B），在满足所有条件后，由雇主和你共同向移民局递交186签证申请。

  4. 等待审理：
    • 移民局会审理你的申请,可能要求补充材料，并安排面试或电话调查。
    • 审理时间较长,目前普遍在1-2年甚至更长。
  5. 签证获批：

    审理通过后,你将获得澳洲永久居留签证。

重要提醒

  • 政策变动：移民政策，特别是技术移民列表和薪资要求，可能会发生变化，请务必在申请前查询澳洲内政部官网获取最新信息。
  • 专业咨询：186签证申请过程复杂，材料要求严格，任何一个环节出错都可能导致拒签，强烈建议聘请经验丰富的注册移民代理 或移民律师进行全程指导，以确保申请的成功率。