新加坡长期工作签证申请条件有哪些？

核心概念：就业准证

在详细介绍具体签证类型前，需要理解一个核心概念：就业准证，这是新加坡政府为吸引外籍专业技术人才和管理人才而设立的工作准证，由新加坡人力部颁发,绝大多数长期工作签证都属于EP体系。

自2025年9月起，EP申请采用了全新的互补专才评估框架，这是一个打分制系统，新的框架旨在确保EP申请者不仅能为雇主带来价值,也能为新加坡的劳动力市场做出贡献。

互补专才评估框架 核心要求

所有EP申请都必须满足以下两个核心要求,才能进入打分环节：

1. 固定月薪

   • 申请者的月薪必须达到或超过其所属职位的最低薪金要求。
   • 最低薪金要求会根据申请者的年龄、学历和职位而有所不同，并且每年会调整，对于金融行业，2025年的最低薪金要求为5500新币（对于学历为普通学位的申请者）。
   • 关键点：薪资必须达到“可持平”或“更高”的水平,即薪资应能持平或超过新加坡本地同等级别员工的薪资中位数。

2. 学历要求

   
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   • 申请者必须具备受认可的学历资格。
   • 通常要求是本地受认可的大学学位、专业资格或技术文凭。
   • 如果学历不被认可，申请者需要通过专项技能评估,证明其具备与认可学历相当的技能和经验。

互补专才评估

在满足上述两个基本要求后，申请者将进入打分环节，总分可达40分，分数越高，获批几率越大,打分维度包括：

• 月薪 (最高30分)：月薪越高，得分越高，月薪达到或超过行业薪金中位数的2倍,可获得最高30分。
• 学历 (最高10分)：学历越高，得分越高，普通学位得5分，专业资格/研究生文凭得10分，硕士/博士得20分（但此部分总分上限为10分）。
• 技能水平 (最高10分)：根据新加坡标准职业代码来评估，技能水平越高,得分越高。
• 本地员工雇佣情况 (最高10分)：雇主在雇佣EP持有者的同时,是否积极雇佣和培养本地员工。
• 企业多元化情况 (最高10分)：雇主是否在多元化方面做得好，例如为女性、年长员工提供平等机会。

新框架的“一视同仁”原则： 如果您的EP申请获得了以下至少一项，您将被视为“一视同仁”，在续签或新申请时，将获得更长的签证期限（通常为5年）：

• 月薪达到或超过该职位薪金中位数的2倍。
• 拥有顶尖大学的学位（由MOM指定列表）。
• 拥有有意义的技能（由MOM指定列表）。

主要长期工作签证类型详解

以下是几种常见的EP类长期工作签证：

就业准证

这是最常见、门槛最高的工作签证，主要面向管理层、高管或专业技术人才。

• 适用人群：
  • 拥有大学学位或专业资格的专业人士。
  • 拥有较高薪水的经理、高管或专家。
• 核心要求：
  • 必须由新加坡本地公司作为担保人提出申请。
  • 满足上述互补专才评估框架的所有要求。
• 签证期限：首次通常为1-2年，续签时可长达3年，如果满足“一视同仁”原则,可获得长达5年的签证。
• 家属准证：EP持有者可以为配偶和21岁以下未婚子女申请家属准证，为21岁以上未婚残疾子女申请长期探访准证，满足一定条件后，还可以为父母申请探访准证。

S准证

这是EP的补充，主要面向中等技术水平的员工。

• 适用人群：
  • 拥有技术文凭或专业技能的中层管理人员或技术人员。
  • 薪资水平低于EP最低要求，但符合S Pass的薪金门槛。
• 核心要求：
  • 必须由新加坡本地公司作为担保人。
  • 满足S Pass的最低薪金要求和学历要求（通常为技术文凭或同等认证）。
  • 需要通过积分制评估，包括薪金、学历、技能、工作类型和公司配额等。
• 签证期限：首次通常为1-2年,续签时可长达2年。
• 配额限制：雇主在雇佣S Pass员工时，其S Pass员工数量不能超过公司总员工的特定比例（目前为15%）。
• 家属准证：S Pass持有者不能为家属申请DP，但可以为配偶和子女申请长期探访准证。

创业准证

这是一个非常特殊的签证，旨在吸引有创新想法和商业计划的外国企业家来新加坡创业和发展。

• 适用人群：
  • 想要在新加坡创办和经营公司的企业家。
  • 拥有可行的商业计划、雄厚的资金和丰富的创业/管理经验。
• 核心要求：
  • 必须向新加坡政府指定机构（如标新局、新加坡国立大学等）提交商业计划书。
  • 通过机构的评估和面试，证明其商业计划的创新性、可行性和对新加坡经济的贡献。
  • 需要满足最低投资要求（虽然不是硬性规定，但通常建议有充足的启动资金）。
• 签证期限：通常为1-2年,续签主要取决于公司的发展状况。
• 家属准证：EP持有者可以为配偶和21岁以下未婚子女申请家属准证。

个人就业准证

这是一个个人化的EP，适用于在新加坡工作但没有雇主的外国人。

• 适用人群：
  • 作为投资者、董事或专业顾问为新加坡公司提供服务。
  • 在新加坡设立自己的公司并担任股东/董事。
  • 从事自由职业或咨询服务。
• 核心要求：
  • 拥有丰富的专业经验和良好的学历背景。
  • 必须证明自己有能力为新加坡经济做出重大贡献。
  • 需要提交详细的商业计划或服务合同。
  • 同样需要满足互补专才评估框架的要求。
• 签证期限：通常为1-2年,续签基于个人贡献和业务表现。

工作签证申请流程（以EP为例）

1. 找到雇主：您需要在新加坡找到一家愿意为您担保并提交申请的公司。
2. 雇主提交申请：您的雇主需要通过新加坡人力部的MOM WorkPass Online系统提交申请。
3. MOM审核：MOM会对申请进行审核，包括对申请人资历、薪资、公司情况的评估。
4. 结果通知：
   • 批准：您会收到原则性批准信，您需要在有效期内完成以下步骤：
     • 办理签证（如适用）。
     • 在新加坡开设银行账户并缴纳安全保证金。
     • 在指定日期前入境新加坡，并在入境后12个月内完成体检。
   • 拒绝：如果申请被拒绝，雇主会收到通知信,并可能有机会上诉。

重要注意事项

• 签证与工作绑定：工作签证是与雇主绑定的，如果您更换工作，必须由新雇主为您提交新的EP申请，旧签证会自动失效，在获得新EP批准前,您不能合法工作。
• 有效期：签证到期前,您需要通过雇主提交续签申请。
• 真实性：所有提交的材料（学历、工作经历、薪资单等）都必须真实有效，任何造假行为都可能导致申请被拒、签证被取消,甚至被列入黑名单。
• 咨询专业人士：签证政策可能会变化，申请过程也比较复杂，建议在申请前咨询专业的移民律师或顾问，以确保您的申请材料准备充分、符合最新要求。

希望这份详细的指南能帮助您更好地了解新加坡的长期工作签证！