1. 工作签证：合法工作的前提
  2. 求职策略：如何找到工作
  3. 热门行业与职位推荐
  4. 求职资源与工具
  5. 文化适应与面试技巧

工作签证：合法工作的前提

对于国际学生来说,获得合法的工作许可是第一步，新西兰主要有两种与毕业相关的工作签证：

新西兰graduate 工作
（图片来源网络，侵删）

a) 毕业生工作签证

这是最常见的选择,允许你在完成学业后在新西兰全职工作。

  • 开放性签证：这是最灵活的选择，可以为任何雇主工作，从事任何职业。
    • 申请要求：
      • 必须在新西兰境内递交申请。
      • 申请时必须持有有效的学生签证。
      • 必须完成一个符合要求的学历（通常是学士学位或更高等级的文凭，或某些文凭证书）。
      • 学历必须在新西兰学历认证局 的“学历框架”上达到 Level 7 或以上。
    • 签证时长：
      • 学士或荣誉学士：通常获得 3年 签证。
      • 硕士/博士：通常获得 3年 签证。
      • 某些非学位的文凭：如果课程时长至少为 3年，可能获得 2-3年 签证。
  • 与专业相关的签证：这种签证要求你的工作必须与你所学专业相关。
    • 优点：如果所学专业在长期技能短缺名单 上，这种签证可以让你获得长达 5年 的工作许可，为未来申请技术移民铺平道路。
    • 申请要求：除了学历要求外，还需要提供一份与你专业相关的雇佣合同。

重要提示：务必在新西兰移民局 官网上查看最新的签证政策和要求，因为政策可能会有变动。

求职策略：如何找到工作

a) 提前准备：在学习期间

不要等到毕业典礼结束才开始找工作。

  • 优化你的新西兰式简历：

    新西兰graduate 工作
    （图片来源网络，侵删）
    • 简洁：通常1-2页。
    • 照片：不需要 放照片。
    • 个人信息：只需姓名、电话、邮箱和LinkedIn链接。
    • 个人简介：3-4句话，概括你的核心技能、经验和职业目标。
    • 新西兰经验：强调在新西兰的实习、兼职、志愿者或项目经验，这是雇主非常看重的。
    • 根据你申请的职位要求,在简历中使用相关的关键词，以便通过ATS（申请人追踪系统）筛选。

  • 建立人脉：

    • LinkedIn：这是新西兰最重要的求职社交平台，完善你的个人资料，主动连接行业内的专业人士、校友和招聘经理。
    • 学校职业中心：利用大学的免费服务，包括简历修改、模拟面试和招聘会。
    • 行业活动：参加线上或线下的行业研讨会、网络交流会。

b) 积极行动：毕业前后

  • 寻找实习：许多专业（如IT、工程、商科）都有“带薪实习”机会，一个成功的实习是毕业后获得全职工作的最佳跳板。
  • 申请“毕业生项目” (Graduate Programmes)：大公司（如银行、咨询公司、大型企业）通常有针对应届毕业生的培训项目，是进入这些公司的绝佳途径，招聘季通常在前一年的下半年开始。
  • 直接申请：在公司的官网、Seek, Trade Me Jobs等招聘网站上寻找职位，并直接投递。
  • 利用招聘中介：注册并联系专业的招聘中介，尤其是那些专注于你所在行业的，他们有很多内部职位信息。

热门行业与职位推荐

新西兰的就业市场在不同领域都有机会,以下是一些对国际学生相对友好的行业：

a) 科技行业

  • 为什么热门：是新西兰增长最快的行业之一，人才缺口大。
  • 常见职位：软件开发工程师、数据科学家、IT分析师、网络安全专家、产品经理。
  • 特点：对技术能力要求高，相对看重实际项目经验而非国籍，许多科技公司乐于招聘有才华的国际学生。

b) 工程行业

  • 为什么热门：基础设施建设、农业科技等领域持续发展。
  • 常见职位：土木工程师、机械工程师、电气工程师、环境工程师。
  • 特点：通常需要相关的工程认证，对工作经验有要求，长期技能短缺名单上有多个工程类别。

c) 健康与医疗行业

  • 为什么热门：人口老龄化导致医疗需求持续增长。
  • 常见职位：护士、物理治疗师、医疗实验室科学家、心理健康咨询师。
  • 特点：需要在新西兰获得专业注册或许可，门槛较高，但职业稳定，需求量大。

d) 建筑与基础设施行业

  • 为什么热门：奥克兰等主要城市有大量的住房和基建项目。
  • 常见职位：项目经理、建筑师、 Quantity Surveyor (工料测量师)、建筑工人。
  • 特点：体力劳动和脑力劳动岗位并存，对技术工人和专业人才都有需求。

e) 农业、林业与渔业

  • 为什么热门：新西兰的经济支柱，科技含量越来越高。
  • 常见职位：农业科学家、兽医、林业经理、农业技术专家。
  • 特点：部分职位工作地点可能在偏远地区，但薪资待遇不错，且许多职位在长期技能短缺名单上。

f) 金融服务

  • 为什么热门：奥克兰是南太平洋的金融中心。
  • 常见职位：会计师、金融分析师、银行客户经理、保险顾问。
  • 特点：对沟通能力和本地市场理解有一定要求，但大银行的“毕业生项目”非常有吸引力。

求职资源与工具

  • 招聘网站：
    • Seek：新西兰最大、最主流的求职网站。
    • Trade Me Jobs：另一个非常流行的本地招聘网站。
    • Backpage Jobs：专注于创意、数字和营销领域。
    • Indeed：国际通用，在新西兰也有大量职位。
  • 专业社交平台：
    • LinkedIn：建立个人品牌、拓展人脉、直接联系招聘经理的首选。
  • 政府与机构网站：
    • Immigration New Zealand (INZ)：官方签证信息。
    • Careers.govt.nz：新西兰政府的官方职业信息网站，提供行业展望和薪资数据。
    • Industry Training Organisations (ITOs)：如Engineering NZ, NZTech等，提供行业认证和就业信息。
  • 大学资源：
    • 你的大学职业中心：提供职位推荐、简历修改、模拟面试等服务。

文化适应与面试技巧

a) 面试文化

  • 准时：提前5-10分钟到达线上或线下面试地点。
  • 着装：商务休闲 通常是安全的选择，可以先问HR面试的着装要求。
  • 沟通风格：新西兰人普遍比较直接、友好、非正式，面试更像是一次平等的对话，而不是“审问”，保持自信、微笑和积极的态度。
  • 准备行为面试：面试官会经常问“请举一个你...的例子”（Tell me about a time when you...），请提前准备好用 STAR原则 (Situation, Task, Action, Result) 来回答问题。
  • 提问环节：一定要准备2-3个有深度的问题问面试官，“团队目前面临的最大挑战是什么？” 或 “公司对新员工有什么样的培训和发展计划？” 这表明你对职位和公司有真正的兴趣。

b) 文化适应

  • 工作与生活的平衡：新西兰人非常重视这一点，准时下班和享受假期是常态。
  • 团队合作：强调协作和集体贡献，而不是个人英雄主义。
  • 主动性：被期望能够主动发现问题并提出解决方案。

在新西兰找到毕业工作是一个挑战,但绝对可以实现，关键在于：

  1. 早规划：从入学开始就为求职做准备。
  2. 重实践：积累新西兰本地经验，哪怕是志愿者或兼职。
  3. 善资源：充分利用学校、网络和招聘网站。
  4. 建人脉：主动连接，让别人知道你的存在。
  5. 懂文化：适应新西兰的沟通和工作方式。

祝你求职顺利！

新西兰graduate 工作
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