澳洲186 187签证，如何申请更顺利？

核心概念：雇主担保

在深入了解186和187之前,先要理解“雇主担保”的核心要素：

1. 担保人：必须是澳大利亚合法注册的企业，并且需要通过内政部的审批，成为“标准担保人”或“劳工协议担保人”，担保人需要证明自己有能力提供全职工作，并遵守所有移民法律。
2. 提名职位：雇主需要为申请人提名一个具体的职业，这个职业必须在澳大利亚的相关技术职业列表上，并且薪资需达到特定标准（如TSMIT - 技术市场临时收入门槛，目前为每年70,000澳元）。
3. 申请人：需要满足提名职位的要求，包括技能、学历、工作经验，并满足英语能力（通常雅思不低于6分，单项不低于5）和健康、品行等基本要求。

186签证 - 雇主提名签证

这是澳大利亚最主流的雇主担保签证,面向所有技术职业，适用于在澳大利亚非偏远地区工作的申请人。

主要特点

• 目的地：适用于澳大利亚所有州和领地，除了指定的偏远地区。
• 职业范围：涵盖大部分技术职业，只要该职业在相关技术职业列表上（如中长期战略技能列表MLTSSL、短期技能职业列表STSOL等）。
• 签证有效期：永久居留签证。

三大申请途径

申请人可以根据自身情况选择以下三种途径之一：

直接途径

• 适用人群：申请人目前不在澳大利亚，或正在澳大利亚持有特定临时签证（如学生签证、485签证等）。
• 申请流程：
  1. 雇主先向内政部提名一个职位并获得批准。
  2. 申请人直接向内政部递交186签证申请。
  3. 无需申请482签证作为过渡。
• 要求：通常要求申请人有至少3年的相关工作经验。

临居转永居途径

• 适用人群：申请人目前持有有效的482签证，并且为当前的担保雇主工作了至少2年（部分职业可能需要3年）。
• 申请流程：
  1. 雇主为申请人提名186签证的职位。
  2. 申请人基于现有的482签证和担保关系,直接申请186永居签证。
• 这是最常见的186签证申请方式。

劳工协议途径

• 适用人群：适用于通过特定的“劳工协议”招聘的员工，劳工协议是政府与特定行业或企业之间签订的协议，用于解决特定行业的劳动力短缺。
• 申请流程：根据劳工协议的具体条款进行申请，流程和要求与以上两种不同。

186签证基本要求总结

187签证 - 偏远地区雇主担保签证

187签证专门为澳大利亚指定的偏远地区设立，旨在吸引技术人才到这些地区发展。

主要特点

• 目的地：澳大利亚指定的偏远地区，自2025年1月起，根据新的偏远地区定义，全澳只剩下悉尼、墨尔本、布里斯班三大城市及其周边区域不属于偏远地区，其他所有地区都属于偏远地区。
• 职业范围：职业范围比186签证更广，包括了所有职业，而不仅仅是技术职业列表上的职业，这意味着即使是厨师、服务员、零售经理等职业，也有机会通过187签证获得PR。
• 签证有效期：永久居留签证。

三大申请途径

187签证同样有三种申请途径,与186类似：

直接途径

• 适用人群：申请人目前不在澳大利亚，或正在澳大利亚持有特定临时签证。
• 要求：要求申请人有至少2年的相关工作经验。

临居转永居途径

• 适用人群：申请人目前持有有效的482签证，并且为当前的担保雇主在偏远地区工作了至少2年或3年（取决于职业列表）。
• 这是最常见的187签证申请方式。

劳工协议途径

• 与186类似,适用于通过特定劳工协议招聘的员工。

187签证基本要求总结

186签证 vs 187签证 核心区别总结

申请流程概览 (以最常见的“临居转永居”为例)

1. 雇主获得担保资格：雇主首先需要申请并获得“标准担保人”资格。
2. 雇主提名职位：雇主为申请人提名一个符合要求的职位并获得批准。
3. 申请人申请482签证：申请人基于雇主提名，申请482临时工作签证。
4. 在澳洲工作：持482签证为担保雇主工作满规定年限（通常是2年或3年）。
5. 申请186/187签证：满足工作年限后，由雇主再次提名，申请人递交186或187永居签证申请。
6. 获批获得PR：签证获批后，申请人及其附属家庭成员获得澳大利亚永久居留权。

重要提醒

• 政策变动：移民政策时常更新，特别是偏远地区的划分和职业列表，申请前务必查询内政部官网获取最新信息。
• 职业评估：技术职业通常需要通过相关职业评估机构的认证，这是申请成功的关键环节之一。
• 雇主可靠性：选择一个稳定、合规的担保雇主至关重要，如果雇主在申请过程中出现问题，整个申请可能会失败。
• 寻求专业帮助：雇主担保签证流程复杂，材料繁多，强烈建议咨询专业的移民代理或律师，以确保申请顺利。

希望这份详细的对比能帮助您更好地理解186和187签证！