“Caregiver”在加拿大官方的签证类别中，通常指的是“家庭支持工作者”（Home Support Worker）或“儿童保育员”（Child Care Provider）。 它不是一个单一的签证名称，而是一个工作领域的统称，加拿大主要有两个针对这类工作的永久居民试点项目，它们也是获得工作签证的主要途径。

caregiver签证
（图片来源网络，侵删）

核心项目：两个永久居民试点计划

加拿大移民局为了解决 caregiver 劳动力短缺问题，并承认他们为国家做出的重要贡献，推出了两个为期五年的试点项目（至2025年6月到期，但已宣布将转为永久项目），这两个项目是当前 Caregiver 签证的主流途径。

儿童保育员试点

  • ：在加拿大家庭中，为18岁以下的儿童提供全职、无薪的家庭托儿服务。
  • 主要优势：可以带配偶和子女一起前往加拿大，配偶可以获得开放式工作许可，在加拿大为任何雇主工作；子女可以免费就读加拿大的公立学校。
  • 申请流程：
    1. 获得Job Offer：首先需要找到一位加拿大的雇主（家庭），为你提供一份永久性、全职的工作机会，并签好雇佣合同。
    2. 申请工作许可：凭借这份Job Offer，向移民局申请临时工作许可。
    3. 来加拿大工作：获得工作许可后，前往加拿大开始工作。
    4. 积累工作经验：在加拿大为该雇主工作满 12个月 后，即可申请永久居民。
    5. 申请PR：提交永久居民申请，审批通过后获得枫叶卡。

家庭支持工作者试点

  • ：在加拿大家庭中，为因身体或精神原因需要日常医疗护理或个人支持的成年人、老年人或残疾人提供全职、无薪的家庭支持服务。
  • 主要限制：在试点期间，通常不允许带配偶和子女随行，这是与儿童保育员试点最大的区别。
  • 申请流程：
    1. 获得Job Offer：同样，首先需要找到加拿大的雇主，获得永久性、全职的工作合同。
    2. 申请工作许可：凭借Job Offer申请临时工作许可。
    3. 来加拿大工作：前往加拿大开始工作。
    4. 积累工作经验：在加拿大为该雇主工作满 24个月 后，即可申请永久居民。
    5. 申请PR：提交永久居民申请，审批通过后获得枫叶卡。

重要更新：试点项目转为永久项目

加拿大移民局已于2025年6月正式宣布,这两个试点项目将转为永久项目，并于2025年6月18日开始接受申请，这为未来的Caregiver提供了更稳定的政策保障。

新的永久项目保留了试点项目的基本框架，但做了一些优化：

  • 申请要求不变：仍然需要Job Offer，并完成相应的工作时长（12个月或24个月）才能申请PR。
  • 过渡安排：在2025年6月18日之前已经提交工签申请的人，仍按旧规执行。
  • 未来展望：转为永久项目意味着这是一个长期稳定的移民通道，政策不会轻易变动。

申请Caregiver签证的基本条件

无论通过哪个项目,申请人都需要满足以下基本条件：

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  1. 工作机会：获得一份由加拿大雇主提供的、符合标准的永久性全职Job Offer。
  2. 教育背景：
    • 加拿大高中或以上学历（需通过ECA认证），或者
    • 在海外完成的6个月以上的家庭护理、儿童保育、护理或相关领域的培训课程（也需通过ECA认证）。
  3. 语言能力：
    • 英语或法语达到CLB 5级（雅思G类：听5.0，读4.0，写5.0，说5.0）。
  4. 无犯罪记录：需要提供来自居住超过6个月的所有国家的无犯罪记录证明。
  5. 资金证明：证明有足够资金支付在初期的安家费用（除非已有工签在加拿大工作）。
  6. 真实意图：证明自己最终目的是为雇主工作，并满足要求后申请PR。

Caregiver签证的优势

  1. 明确的移民路径：这是最大的优势，工作满规定时长后，可以非常确定地申请PR，不像其他需要靠打分的项目。
  2. 门槛相对较低：相比技术移民，对学历和年龄的要求更为灵活，更看重实际工作经验和技能。
  3. 家庭团聚（针对儿童保育员）：可以全家一起移民，配偶有工签，子女免费上学，极大地提升了生活质量。
  4. 积累加拿大经验：在加拿大工作期间，可以逐步适应社会、提升语言，为未来的生活打下坚实基础。

挑战与注意事项

  1. 找到Job Offer是难点：对于身在海外的人来说，找到一位真实、可靠且愿意配合办理全套手续的雇主是最大的挑战，需要通过正规渠道寻找，警惕诈骗。
  2. 工作性质：Caregiver工作非常辛苦，需要24小时待命，工作压力和精神压力都很大，需要做好充分的心理准备。
  3. 与雇主的关系：在雇主家工作，人际关系敏感，一旦与雇主发生矛盾，可能会导致工作许可被取消，甚至影响移民前途，选择一个品行端正的雇主至关重要。
  4. 语言和文化障碍：虽然要求CLB 5，但在实际生活和工作中，更高的语言水平会让你更顺利。

Caregiver签证是加拿大一个非常务实且充满机遇的移民项目,它为那些有护理、育儿技能和奉献精神的人，提供了一个“先工作，后移民”的清晰路径。

如果你正在考虑这条路，建议你：

  1. 明确方向：想照顾儿童还是成人？前者可以带家人，后者工作时长更长。
  2. 提升自己：尽快考取雅思成绩，准备好学历认证。
  3. 寻找雇主：通过加拿大政府的官方Job Bank、信誉良好的家政中介或社交网络，谨慎寻找雇主。
  4. 寻求专业帮助：移民流程复杂，强烈建议咨询持牌的移民顾问或律师，以确保每一步都符合法规，最大化成功率。
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