日本就劳签证是什么签证？

日本的“就劳签证”（就労ビザ） 是指允许外国人在日本合法工作的长期居留签证，它不是一个单一的签证，而是一个签证类别,下面包含了多种具体的工作许可。

1. 性质：长期居留签证（通常为1年、3年或5年）。
2. 目的：在日本的公司、组织或特定机构从事有报酬的工作。
3. 关键：签证类型必须与实际从事的工作内容完全一致,工程师签证不能用于从事翻译工作。
4. 前提：必须先在日本找到一家愿意雇佣你的公司，然后由该公司作为“在留资格认定证明书”（简称“在留认定证明书”或“COE”）的申请人,向日本入国管理局为你申请。

主要的就劳签证类型（在留资格）

以下是几种最常见的就劳签证类型：

技术・人文知识・国际业务

这是最常见、适用范围最广的就劳签证之一。

• 适用工作：
  • 技术：需要理工科等专业知识或技能的工作，如程序员、工程师、设计师、研究员等。
  • 人文知识：需要社会科学或人文科学领域知识的工作，如金融、会计、市场营销、翻译、编辑、口译等。
  • 国际业务：主要与海外人员打交道的工作，如国际贸易、海外市场开发、海外采购等。
• 要求：通常要求申请人拥有大学学位，或在专业领域有10年以上的工作经验。

技能

适用于需要特定“熟练技能”的蓝领或技术工人岗位。

• 适用工作：厨师、建筑工人、电气焊工、汽车修理工、美容师、厨师、农业等。
• 要求：需要具备与该技能相关的专业知识和实践经验，不一定需要大学学位,但需要通过技能评估或拥有相关资格认证。

经营・管理

适用于在日本开设公司或经营企业的外国人。

• 适用工作：作为公司的法人代表、经营者或高管,经营自己的公司。
• 要求：
  • 需要在日本成立一家资本金在500万日元以上的公司（部分情况可豁免）。
  • 公司需要有实际的办公场所。
  • 需要有稳定性和持续性，并且能雇佣员工（包括日本人），对社会做出贡献,需要提交详细的商业计划书。

内派

适用于被母公司派遣到日本分公司或子公司工作的外国人。

• 适用工作：在日本的关联公司担任高管、工程师、专家或研究员。
• 要求：
  • 申请人在海外的母公司或关联公司必须工作至少1年以上。
  • 在日本的工作内容必须与在海外的本职工作相同或相关。
  • 母公司必须是持续经营的企业。

定住者

这更像是一种长期居留身份，而非短期的工作许可,但可以从事任何工作。

• 适用人群：
  • 在日本居住10年以上的“日本人配偶者等”或“永住者配偶者”。
  • 在日本居住5年以上的“定住者”的子女。
  • “日本人”或“永住者”的子女。
  • 部分特定高度人才。
• 特点：签证期限为“不定”（5年一更新），活动自由度极高，可以自由更换工作、从事任何职业，无需经过雇主的许可,这是长期在日本稳定生活的一个很好的选择。

高度专门职

这是为吸引高学历、高技能人才设立的积分制签证。

• 特点：
  • 根据学历、工作经验、年收入、日语能力等打分,达到70分即可申请。
  • 签证期限更长（1、3、5年不定）。
  • 永住权（绿卡）审批更快（最快1年或3年）。
  • 活动范围更广,可以在一定范围内从事与签证种类不符的工作。
  • 可以携带父母和佣人来日。

申请就劳签证的基本流程

1. 在日本找到工作：这是第一步，也是最关键的一步,你需要获得一家日本公司的录用通知书。
2. 公司准备申请材料：你的雇主（或你本人）需要准备一系列文件，包括：
   • 雇佣合同
   • 公司营业执照
   • 公司的组织结构图
   • 事业计划书
   • 申请人（你）的学历证明、履历等
3. 申请“在留资格认定证明书”（COE）：由雇主或你本人（需有雇主授权）向当地的入国管理局提交申请，请求批准你的“在留资格”（即签证类型）。
4. 获得COE：如果材料齐全且符合要求，入国管理局会批准并发送一份“在留资格认定证明书”（原件）。
5. 在日本驻外使领馆申请签证：你拿着COE原件和其他所需材料（如护照、照片等），到日本驻你所在国家或地区的大使馆或领事馆，申请贴在护照上的签证。
6. 入境日本：获得签证后，你就可以在签证有效期内入境日本，并在机场办理“在留卡”（相当于日本的身份证）。

重要注意事项

• 签证与工作内容必须匹配：这是日本签证管理的核心原则，从事与签证类型不符的工作属于非法劳动，后果非常严重,可能导致驱逐出境和未来再也无法入境。
• 不能随意打工：持“技术・人文知识・国际业务”等签证，原则上只能在签证规定范围内的工作单位工作，如果想在规定工作之外兼职,需要事先向入国管理局申请并获得许可。
• 签证更新：在居留期满前，需要向入国管理局申请更新签证，申请时需要提供你仍在从事原工作的证明（如在职证明、纳税证明等）。
• 寻求专业帮助：签证申请流程复杂，材料要求严格，强烈建议在申请初期就咨询专业的行政书士或移民律师,以确保万无一失。

日本的就劳签证是一个体系化的管理制度，旨在确保外国劳动力能够合法、有序地填补日本国内特定领域的劳动力需求。