以下是关于如何申请新加坡商业EP的详细指南,涵盖了申请条件、流程、关键因素以及最新的政策变化。

在新加坡怎么拿商业EP
（图片来源网络，侵删）

什么是EP？

EP是新加坡政府发给外国专业人士、经理、高管或技术人员的准证，允许他们在新加坡为雇主工作，它通常与雇主绑定，有效期最长可达2年，之后可以续签。

EP申请的核心条件

申请EP主要围绕三个核心框架,这是MOM在2025年9月推出的新政策，旨在确保EP申请者是真正对新加坡有贡献的人才。

薪资要求

薪资是申请EP最基本也是最重要的门槛。

  • 基准薪资: 这是申请的最低门槛，薪资必须达到或高于您所在行业和职位的全国薪资中位数，您可以在MOM的网站上查询最新的薪资中位数。

    在新加坡怎么拿商业EP
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    • 金融服务业: S$5,500
    • 信息技术业: S$5,500
    • 其他所有行业: S$5,000
    • 注意：薪资中位数会定期更新，请务必查询最新数据。

  • 合格薪资: 这是获得EP更有竞争力的标准，如果薪资达到或超过这个水平，您在“互补性评估标准”中的得分会更高，大大增加获批几率。

    • 金融服务业: S$6,000
    • 信息技术业: S$6,000
    • 其他所有行业: S$5,500

薪资越高，获批概率越大。

学历要求

  • 受认可的学历： 通常要求拥有受认可的大学学位、专业资格或专业技能证书。
  • 同等认可： 如果没有学位，但拥有专业技能、证明文件和可证实的10年相关工作经验，也可能被接受。
  • 学历认证： 对于在海外获得的学历，可能需要通过MOM的认证渠道进行认证。

Complementarity Assessment Framework (互补性评估框架, CAF)

这是新EP系统的核心,除了薪资和学历，申请人还必须在以下三个标准中满足至少一项，才能进入“自动获批”或“需审批”的流程。

CAF标准 (需满足至少一项):

  1. 薪资标准: 薪资达到或超过合格薪资水平。

    • 满足此项： 如果同时满足学历要求，申请人将进入“自动获批”通道，获批率极高。

  2. 学历标准:

    • 拥有来自顶尖大学（如QS/THE前100名）的学位。
    • 或者,在MOM的“优先清单”领域（如人工智能、金融科技等）拥有受认可的学位。
    • 满足此项： 进入“需审批”通道，MOM会进行综合评估，但成功概率很高。

  3. 技能标准:

    • 拥有受认可的专业资格证书（如CFA, ACCA, PMP等）。
    • 或者,在MOM的“优先清单”领域拥有受认可的专业资格证书。
    • 满足此项： 进入“需审批”通道，同样会进行综合评估。

如果三项标准都不满足会怎样？ 如果申请人的薪资在基准薪资和合格薪资之间，且不满足学历和技能标准，申请将被拒绝。

EP申请流程

EP申请流程完全在线化,通常由雇主或其授权的代理人（如职业介绍所、律师）提交。

步骤1：雇主确认并准备材料

  • 公司必须是一家在新加坡注册的合法实体。
  • 公司需要准备以下文件：
    • 公司注册证明。
    • 最近三个月的财务报表（如适用）。
    • 申请人详细的个人简历。
    • 申请人学历和专业资格证书的认证文件。
    • 申请人最近12个月的工资单（证明薪资水平）。
    • 一封详细的推荐信,说明申请人的职位、职责和薪资结构。

步骤2：在线提交申请

  • 雇主或其代理人必须使用新加坡政府的WorkPass Online门户网站提交申请。
  • 在线填写申请表格,并上传所有必需的文件。
  • 处理费：
    • 一次性EP申请费：S$105
    • 印花税：S$30（电子方式支付）

步骤3：等待MOM审批

  • 标准处理时间： MOM承诺在收到完整申请后的10周内做出决定。**
  • 加速处理时间： 如果支付额外的S$250，处理时间可缩短至3周内。

结果通知

  • 获批:
    • 雇主会收到电子形式的In-Principle Approval (IPA) Letter（批准原则信）。
    • 申请人需在IPA信上规定的有效期内（通常是6个月）到新加坡，并向MOM提交以下文件以换取实体EP卡：
      • 护照个人信息页。
      • 最近一张护照尺寸照片。
      • IPA信。
      • 在新加坡的住宿地址证明。
  • 拒绝:
    • MOM会发出拒绝通知,并说明拒绝的原因（通常是未满足CAF标准）。
    • 公司可以在收到通知后的1个月内提交书面请求，要求MOM重新考虑其决定。

关键成功因素和注意事项

  1. 雇主是关键： EP是与雇主绑定的，MOM也会评估雇主的背景，如公司规模、财务状况、本地员工雇佣比例等，一个经营良好、有本地员工的公司会增加申请的成功率。
  2. 职位必须真实： 申请的职位必须与申请人的技能和资历相匹配，并且对公司运营是真实和必要的，不能为了拿EP而设立一个“挂名”职位。
  3. 文件要完整准确： 任何文件不完整、不准确或存在误导，都可能导致申请被拒绝或延迟。
  4. 关注政策变化： 新加坡的移民政策经常调整，特别是针对薪资门槛，务必在申请前查询MOM官网获取最新信息。
  5. 考虑家属准证： EP持有者可以为符合条件的配偶和21岁以下的未婚子女申请家属准证，为21岁以上的未婚子女申请长期探访准证。

新加坡EP vs. 其他准证

  • S Pass (S准证): 面向中等技能的技术人员，要求比EP低，有薪资配额限制，雇主需要缴纳劳工税。
  • 创业准证: 面向想在新加坡创业的外国企业家，评估重点是商业计划的创新性、可行性以及申请人背景。
  • 个人就业准证: 这是一个特殊的EP，由公司董事或股东申请，要求申请人拥有该公司至少30%的股份。

要在新加坡成功拿到商业EP,核心是证明您是一位高技能、高价值的贡献者，简而言之：

  1. 薪资要达标： 至少达到行业薪资中位数，越高越好。
  2. 背景要过硬： 拥有受认可的学历或专业技能资格证书。
  3. 流程要合规： 由雇主通过官方渠道提交真实、完整的申请。

建议您和您的雇主在申请前,仔细阅读新加坡人力部官网的指南，并根据自身情况评估是否符合资格，如果情况复杂，咨询专业的移民律师或职业介绍所也是一个明智的选择。