官方定义与核心支柱
新加坡官方对国家精神的阐述,最著名的是1991年时任总理吴作栋提出的“五大共同价值观” (Shared Values)，这五个价值观被写入《白皮书》，旨在为多元种族、多元文化的社会提供一个道德共识基础。
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国家至上，社会为先
- 内涵：强调个人利益必须服从于国家和社会的整体利益，新加坡是一个小国，资源匮乏，必须依靠集体的力量和凝聚力才能生存和发展，这种精神体现在公民的义务、社区服务、遵守法律法规等方面，它反对极端的个人主义。
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家庭为根，社会为本
- 内涵：将家庭视为社会的基本单元和稳定基石，孝顺、尊老爱幼等传统家庭价值观被大力推崇，一个稳固的家庭结构有助于培养负责任的公民，从而构建一个和谐的社会，这与西方更强调个人独立的文化形成对比。
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社会关怀，尊重个人
- 内涵：这是一个平衡的价值观，它既强调社会要关心弱势群体，提供帮助（如通过组屋政策、公积金制度），也尊重每个人的尊严、权利和自由，它追求的是一种“有温度的集体主义”，避免社会走向极端的平均主义。
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求同存异，协商共识
（图片来源网络，侵删）- 内涵：这是新加坡应对多元种族、多元文化现实的核心法则，新加坡由华人（占多数）、马来人、印度人和其他族群（如欧亚人）组成，这个价值观要求大家承认并尊重彼此的文化、宗教和习俗差异，同时寻求共同的、国家层面的认同感，它体现在每年的种族和谐日、宗教间的互相尊重等方方面面。
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兼顾公平，讲究效率
- 内涵：新加坡是一个高度发达的资本主义经济体，极其重视效率和竞争力，但同时，政府也通过累进税制、补贴、组屋等政策，确保社会公平，防止贫富差距过大，这是一种务实主义精神，旨在建立一个既富裕又公平的社会。
非官方但深入人心的精神特质
除了官方的五大价值观,还有一些在日常生活中体现得淋漓尽致的精神特质，同样是国家精神的重要组成部分：
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实用主义与务实精神
这是新加坡人最显著的标签之一,新加坡的决策很少基于意识形态，而是“什么有效就做什么”，从建国初期解决住房、就业、水源问题，到如今发展金融、科技和旅游业，都体现了这种务实的态度，新加坡人常说：“不要告诉我们为什么不行，要告诉我们怎样才能行。” (Don't tell us why it can't be done. Tell us how it can be done.)
（图片来源网络，侵删） -
危机意识与生存本能
“小红点”（Little Red Dot）这个自嘲的称呼，深刻反映了新加坡人对自身脆弱性的清醒认识，国土狭小、资源匮乏、周边环境复杂，这种“生于忧患”的意识，让整个国家时刻保持警惕，勤奋努力，不断寻求突破和发展，这种危机感是驱动新加坡不断前进的强大动力。
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多元种族的和谐共存
这不仅仅是口号,更是法律和日常生活的准则，政府通过《维持宗教和谐法令》等法律，以及严格的媒体管控，来防止种族和宗教冲突，公共设施（如组屋）的种族配额政策、国庆庆典上各族群共同表演等，都是这种和谐精神的体现，新加坡人普遍为自己的多元文化感到自豪。
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精英治国与崇尚教育
新加坡坚信,国家的未来取决于人才，建立了一套严格的精英选拔和培养体系，从教育分流制度到公务员体系，都强调任人唯贤，这种对知识和能力的极度推崇，塑造了整个社会勤奋学习、追求卓越的氛围。
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规则意识与秩序感
新加坡以其严格的法律和高度的秩序而闻名,从禁止口香糖到严厉的鞭刑，这些规定体现了对“法治”的坚定维护，这种对规则的尊重，使得社会运行高效、安全、洁净，也成为国家软实力的一部分。
国家精神的演变与挑战
新加坡的国家精神并非一成不变,它也在随着时代发展而演变：
- 从生存到繁荣：建国初期，国家精神的核心是“求生存”，在解决了生存问题后，精神内核开始转向“求卓越”，思考如何在新的全球格局中保持竞争力，并找到国民更深层次的归属感和幸福感。
- 身份认同的再思考：随着年轻一代成长，他们对“国家精神”有了新的理解，他们更加看重个人表达、创意和生活方式，而不仅仅是服从和集体主义，如何在“国家至上”和“尊重个人”之间找到新的平衡点，是当前面临的挑战。
- 面对全球化：全球化带来了文化冲击和价值观多元化，如何保持新加坡独特的身份认同，同时又能拥抱世界，也是国家精神需要回应的问题。
新加坡的国家精神是一个以“实用主义”和“多元和谐”为基石，以“五大共同价值观”为官方框架，并融合了强烈的危机意识、精英治国的理念和严谨的规则精神的复合体。
它既有东方文化中重视家庭、集体和社会和谐的底色，也吸收了西方文化中追求效率、公平和个人价值的元素，这种独特的融合，正是这个小国能够在复杂多变的世界中屹立不倒、并取得举世瞩目成就的根本原因。
