2025澳洲457新政有哪些关键变化？

2025年4月18日，澳大利亚联邦政府正式宣布废除457签证类别。

我们通常所说的“2025年澳洲457新政”，实际上指的是废除457签证，并推出新的临时技术签证类别的一系列政策变动，这些新政的核心目的在于，确保澳大利亚的临时技术移民项目更严格、更公平，并能真正为本国经济和劳动力市场带来所需的技术人才。

下面,我将从几个关键方面为您详细梳理这次新政的内容：

核心变动：457签证的废除与替代方案

这是此次新政最核心的内容,政府用两个全新的签证类别取代了原有的457签证。

新的临时技术签证类别

• TSS签证 (Temporary Skill Shortage visa)，即临时技术短缺签证，这是457签证的直接替代品，于2025年3月正式实施。

  
  （图片来源网络，侵删）

• TSS签证的两个主要类别：

  • 短期类别 (Short-term Stream)

    • 有效期： 通常为2年，最多可续签一次，即最长可在澳工作4年。
    • 适用职业： 只能申请在短期职业清单上的职业。
    • 限制： 此签证持有人在澳洲工作满4年后，不能申请永久居留权（即不能转为永居签证）。
    • 英语要求： 雅思总分5.0，单项不低于4.5。

  • 中期类别 (Medium-term Stream)

    • 有效期： 通常为4年。
    • 适用职业： 必须申请在中期职业清单上的职业，这些职业被认为是澳大利亚长期需要的技能。
    • 永居途径： 持有此签证的人在满足特定条件后，可以申请转为永居签证（例如186雇主担保永居签证）。
    • 英语要求： 雅思总分5.0，单项不低于5.0。

新的职业清单

原有的457签证职业清单被彻底改革,分为三个新的清单，以更精确地匹配劳动力市场的需求：

• 短期职业清单

  包含约200个职业,主要面向季节性或短期劳动力需求，持有此类签证的申请人未来无法转为永居。

• 中期职业清单

  这是新政的重点,包含了约600个职业，这些职业被认为是澳大利亚经济长期发展所需要的技能，持有此类签证的申请人在满足工作年限、英语、技能评估等要求后，有资格申请永居。

• 劳工协议清单

  这是一个针对特定行业或地区与政府签订“劳工协议”的雇主开放的清单，这些协议允许雇主担保海外工人填补特定的劳动力短缺，职业和条件由协议具体规定。

政策收紧的方面（为什么被称为“新政”和“收紧”）

除了签证类别和清单的变更,政府对457签证的申请要求也进行了大幅度的收紧，旨在提高担保标准和申请人的质量。

对雇主担保人的要求更严格

• 真实生意要求： 加强了对雇主“真实生意运营”的审查，确保其有真实的业务需求来担保海外员工。
• 培训义务： 引入了“培训 Levy”（培训税）或“培训义务”（Training Obligation），雇主需要向澳大利亚技能基金缴纳费用，或证明他们投资了培训本地员工。
• 市场劳动力测试： 在担保海外员工之前，雇主必须更严格地证明他们无法在本地劳动力市场中找到合适的候选人。

对签证申请人的要求更严格

• 英语水平要求： 所有TSS签证申请人（无论短期还是中期）都必须提供英语能力证明（如雅思成绩），最低要求为雅思总分5.0。
• 工作经验要求： 对于部分职业，特别是中期职业清单上的职业，申请人可能需要具备相关的工作经验。
• 无犯罪记录： 加强了对申请人无犯罪记录的要求，确保其符合澳大利亚的社会安全标准。
• 年龄限制： TSS签证主申请人的年龄上限为45岁（与186永居签证一致）。

对已持有457签证人士的影响（过渡安排）

新政宣布时,澳大利亚政府约有95,000名457签证持有人，政府为他们制定了详细的过渡安排，确保他们的权益不受影响。

• 已获批的457签证： 在新政生效日（2025年4月18日）之前已经获批的457签证继续有效，不受影响。
• 已递交的457签证申请： 在新政生效日之前已经递交的457签证申请，如果符合当时的规定，仍按旧政策审理。
• 过渡到新签证：
  • 对于那些在457签证到期前,希望继续在担保雇主处工作的持有人，他们的担保人可以为他们申请新的TSS签证。
  • 如果他们符合当时457签证转186永居的政策,并且已经递交了永居申请，他们的申请将继续按旧政策审理。
  • 如果他们不符合旧政的转永居条件,但在新政实施后，如果符合TSS签证（特别是中期类别）的要求，未来也可以通过新的TSS签证再申请永居。

新政的影响与总结

总结2025年457新政的核心变化：

影响：

1. 对雇主： 担保门槛提高，成本增加（如培训税），流程更复杂，政府旨在确保担保行为是“最后的选择”，而非优先选择。
2. 对申请人： 机会依然存在，但要求更高，特别是英语成为硬性门槛，且只有申请中期职业清单上的职业才有机会最终获得永居。
3. 对澳大利亚移民体系： 标志着澳大利亚技术移民政策的一次重大转向，从“填补短期缺口”向“吸引并留住长期所需人才”过渡，这也为后续技术移民的进一步改革（如189、190、491等）奠定了基础。

2025年的457新政并非简单的“换汤不换药”，而是一次根本性的改革，它彻底改变了澳大利亚临时技术移民的格局，旨在构建一个更严格、更公平、更注重长期效益的移民系统。