EP是新加坡政府颁发给外国专业人士、经理、高管或技术人员的准证,旨在吸引和引进海外优秀人才,近年来,新加坡政府推出了新的互补性专才评估框架(CEQ),并于2025年9月正式实施,这成为了当前EP申请的核心标准。

新加坡工作签ep的条件
(图片来源网络,侵删)

核心评估框架 (Complementary Assessment Framework, CEQ)

自2025年9月起,新加坡人力部不再仅仅依赖固定的薪资和学历门槛,而是采用一个综合性的打分系统来评估EP申请,申请人必须通过以下三个核心支柱的评估:

薪资

薪资是评估中最重要的一环,您需要满足以下至少一个条件:

  1. 达到顶薪水平

    • 申请人的固定月薪至少为22,500新币
    • 注意:对于金融行业,薪资要求会更高,具体由新加坡金融管理局另行规定。
  2. 达到行业薪资水平

    新加坡工作签ep的条件
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    • 申请人的固定月薪至少为该职位在本地薪资水平的前50%
    • 您需要通过MOM的“SalaryCheck”工具来查询您所在职位在新加坡的薪资中位数,您的月薪必须等于或高于该中位数。

学历

学历要求同样分为两种情况,您需要满足至少一个

  1. 受认可的学历

  2. 可量化技能

    • 如果您的学历不被直接认可,您可以通过其他方式证明自己具备同等的专业技能,这通常需要提供详尽的证据,
      • 专业资格证书:由知名行业机构颁发的、具有高专业价值的证书。
      • 过往工作经验和技能证明:能够证明您在相关领域拥有深厚经验和独特技能的文件,如项目成果、专利、推荐信等。
      • 这部分需要MOM进行个案评估,证明您的技能价值。

企业用人情况

除了对申请人的评估,MOM还会严格审查雇佣您的公司情况,公司需要满足以下条件:

  1. 公司实体状况

    • 公司必须是在新加坡合法注册的实体。
    • 公司的运营状况良好,没有严重的违规记录。
  2. 公平雇佣实践

    • 公司必须遵守新加坡的《公平雇佣实践法令》。
    • 公司需要为本地员工(新加坡公民和永久居民)提供公平的就业机会,并已为所有本地员工申请了公平就业举报卡。
    • 公司的本地员工比例和薪资结构需要合理。
  3. 广告招聘要求

    • 在为外籍员工申请EP之前,公司必须在新加坡政府的工作门户网站(如SGWorkPass)上刊登该职位的招聘广告,并尝试招聘本地人至少28天。
    • 除非该职位属于特定豁免类别,否则必须完成此步骤。

申请流程

  1. 公司准备

    • 公司确保自身资质符合要求。
    • 在SGWorkPass上为职位刊登招聘广告,并完成28天的招聘尝试。
  2. 提交申请

    • 由雇主登录SGWorkPass在线系统,为申请人提交EP申请。
    • 需要上传申请人的护照、学历证明、薪资单、简历以及公司相关文件等。
  3. MOM评估

    • MOM会根据上述的CEQ框架对申请进行综合评估。
    • 评估时间通常为2-4周,高峰期可能更长。
  4. 结果通知

    • 批准:如果申请成功,申请人会收到In-Principle Approval (IPA) Letter,申请人需要在规定时间内(通常是6个月内)入境新加坡,并完成后续手续(如体检、领取实体准证等)。
    • 拒绝:如果申请被拒绝,MOM会说明原因,申请人通常可以重新提交申请或提出申诉。

EP持有者的权益与义务

  • 权益

    • 可在新加坡合法工作。
    • 可为家属(配偶和21岁以下未婚子女)申请家属准证,或为父母长期探访证。
    • 持有DP的配偶可以申请工作准证或寻找工作。
    • 可在新加坡购买房产(需支付额外买方印花税)。
    • 子女可以入读政府学校。
  • 义务

    • 必须为雇佣您的公司工作,不能为其他公司工作。
    • 如果更换工作,新雇主必须重新为您申请EP。
    • EP到期前,需要及时续签。
    • 必须遵守新加坡的所有法律法规。

其他重要注意事项

  • 新加坡就业准证在线平台:自2025年9月起,所有EP、S Pass和Training Employment Pass的申请都必须通过SGWorkPass在线平台提交,不再接受纸质申请。
  • 公平就业准则:MOM会严格审查公司的雇佣公平性,如果公司歧视本地员工,其EP申请可能会被拒绝或受到影响。
  • 薪资构成:MOM评估的是固定月薪,不包括佣金、奖金、花红等浮动收入。
  • 专业建议:由于CEQ框架是综合评估,情况较为复杂,建议申请人和雇主在申请前仔细研究MOM官网要求,或咨询专业的移民顾问/律师,以提高申请成功率。

要成功申请新加坡EP,您需要具备高薪、高学历或同等专业技能,并且您所服务的公司也必须是合规且公平的雇主。 最新的变化更加强调综合评估,而非单一的硬性指标。