确保你拥有合法工作的权利
这是最重要的一步,没有合法身份，一切求职都是空谈。
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- 学生签证：在学习期间，每两周可以工作最多20小时。
- 毕业后工作签证：这是毕业后找工作的关键。
- 开放性签证：如果你完成了符合条件的学历（通常是学士或更高学位），可以申请一个为期3年的开放性工作签证，这个签证允许你为任何雇主工作，没有限制。
- 与专业相关的签证：如果你完成了特定领域的学历（如奥克兰理工大学的学士或更高学历，或特定文凭），可以申请一个与专业相关的2年工作签证，要求工作必须与你所学专业相关。
关键点：确保你的签证状态是有效的，并且在找工作时，签证至少还有几个月的有效期，如果找到了工作，你的雇主可以担保你申请技术移民签证，从而获得永久居留权。
找工作前的准备
在开始投递简历之前,充分的准备工作能让你事半功倍。
优化你的新西兰式简历
新西兰的简历简洁、务实，与国内或美国的风格有很大不同。
- 照片：不要放照片，除非招聘广告明确要求，否则放照片可能引起歧视的担忧。
- 个人信息：只放姓名、电话、邮箱和LinkedIn个人主页链接。不要包含年龄、性别、婚姻状况、身份证号等个人信息。
- 个人陈述：不要用“本人性格开朗、吃苦耐劳”这类空泛的词语，改为用2-3句话总结你的核心优势、相关经验和职业目标。
- 示例：“拥有计算机科学硕士学位，专注于机器学习领域，在毕业项目中开发了一个推荐算法模型，准确率提升了15%，寻求软件工程师职位，为科技创新贡献力量。”
- 工作经验：按倒序排列（最近的在最前面），使用行为动词开头，如“Managed”（管理）、“Developed”（开发）、“Implemented”（实施）。
- 量化成果：用数字来证明你的成就。
- 差：负责社交媒体运营。
- 好：通过优化社交媒体策略，在6个月内将粉丝数量增长了30%，互动率提升了15%。
- 技能：清晰列出你的硬技能（如编程语言、软件、语言能力）和软技能（如沟通能力、团队协作）。
- 长度：最好控制在1-2页内。
打造专业的LinkedIn档案
在新西兰,LinkedIn是求职的“第二张身份证”，很多招聘经理和HR会主动搜索候选人。
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- 头像：使用专业、清晰的职业照。
- 背景图：可以设置为与你的专业相关的图片。
- 不要只写“学生”，要写明你的求职意向，如“Marketing Graduate | Seeking Digital Marketing Roles”。
- 摘要：相当于简历的个人陈述，详细介绍你的背景、技能和职业目标。
- 经验：与简历保持一致，详细描述你的工作经历和成就。
- 技能与认可：添加相关技能，并邀请同事或教授为你“背书”。
- 保持活跃：每周分享行业文章、点赞和评论相关动态，增加曝光度。
提升你的英语沟通能力
流利的英语不仅是工作要求,更是生活的基础，特别是口语，要能自信地进行面试、与同事沟通。
- 日常练习：多看本地新闻（如Stuff, RNZ）、听广播、看本地电视剧。
- 刻意练习：参加Toastmasters国际演讲会，或者找语伴练习。
- 面试模拟：找朋友或职业顾问进行模拟面试，克服紧张情绪。
积累本地经验
对于没有工作经验的毕业生来说,这是最大的挑战。
- 实习：在学习期间积极寻找实习机会，这是获得本地经验的最佳途径。
- 志愿者工作：在非营利组织做志愿者，不仅能丰富简历，还能拓展人脉，很多机构需要各种技能的志愿者，如市场营销、网站维护、活动策划等。
- 学生项目：将你的课程项目或毕业设计包装成有价值的实践经验，详细描述你在其中扮演的角色、使用的技术和取得的成果。
求职渠道与策略
线上求职网站
这是最主要的渠道,每天都要刷。
- Seek：新西兰最大、最主流的求职网站，覆盖各行各业。
- Trade Me Jobs：第二大求职网站，职位类型也很丰富。
- Indeed：国际通用，在新西兰也很流行。
- LinkedIn Jobs：直接在LinkedIn上搜索职位，可以直接申请，也可以看到招聘经理信息，方便建立联系。
- 专业网站：如果你是IT、工程、设计等专业，可以访问专门的招聘网站，如ITJobs。
搜索技巧：使用关键词，如 "Graduate Program", "Entry Level", "Junior [你的职位名]"，同时关注公司的官网，很多大公司的Graduate Program（毕业生项目）只在官网发布。
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利用人脉网络
在新西兰,人脉至关重要，很多工作机会并不公开招聘。
- 校友网络：联系你学校的校友会，或者在LinkedIn上搜索同校的校友，礼貌地请求进行一次“信息访谈”（Informational Interview），向他们请教行业信息和求职建议。
- 行业活动：参加行业会议、研讨会、招聘会等，这是认识业内人士的绝佳机会。
- 朋友介绍：告诉所有你认识的朋友（包括其他留学生、本地朋友）你在找工作，他们可能提供意想不到的机会。
关注毕业生项目
许多大公司（如银行、会计师事务所、科技公司、政府部门）都有专门的Graduate Program，为应届生提供系统的培训、轮岗和职业发展路径，这是进入大公司的“黄金门票”。
- 公司官网：直接访问你心仪公司的官网，通常会有 "Careers" 或 "Graduates" 板块。
- 申请时间：这些项目通常有固定的申请周期，可能提前一年就开始，需要密切关注。
面试与后续跟进
面试准备
- 研究公司和职位：深入了解公司的文化、产品、服务以及职位的具体要求。
- 准备常见问题：
- "Tell me about yourself." (自我介绍)
- "Why do you want to work for us?" (为什么想来我们公司)
- "What are your strengths and weaknesses?" (你的优缺点)
- "Where do you see yourself in 5 years?" (未来规划)
- 行为问题："Tell me about a time when you faced a challenge and how you overcame it." (使用STAR法则回答：Situation, Task, Action, Result)
- 准备提问：准备2-3个有深度的问题问面试官，比如关于团队文化、职业发展路径或公司未来的挑战，这表明你对职位很感兴趣。
- 模拟面试：找人帮你模拟，练习表达和临场反应。
面试礼仪
- 着装：商务休闲装通常是安全的，如果不确定，宁可穿得正式一些。
- 守时：如果是线上面试，提前5-10分钟测试设备和网络，如果是线下面试，提前10-15分钟到达。
- 态度：保持自信、积极、真诚的态度，微笑，与面试官进行眼神交流。
跟进
- 感谢邮件：面试结束后24小时内，给面试官发一封简短的感谢邮件，再次感谢对方的机会，并重申你对职位的兴趣。
针对不同专业/人群的建议
- IT/科技类：需求量大，机会多，强烈建议创建一个GitHub账户，展示你的项目代码，积极参与开源项目，对求职非常有帮助。
- 工程/建筑类：经验非常重要，如果能在学习期间找到相关的实习或学徒工作，会非常有优势。
- 商科/市场营销/金融类：毕业生项目和大型企业的管培生是主要方向，实习经历和人脉至关重要。
- 医疗/护理类：需要在新西兰注册，门槛较高，但一旦注册，就业前景非常好。
- 创意产业（设计、传媒、艺术）：作品集是你的生命线，确保你的作品集在线上（如个人网站、Behance）和线下都准备得非常出色。
心态调整
- 保持耐心：找工作是一个过程，尤其是对于刚毕业的国际学生，可能会遇到一些挫折，不要因为一两次失败就气馁。
- 积极主动：不要只坐等机会，主动申请、主动联系、主动提升自己。
- 拥抱文化差异：理解并适应新西兰的工作文化，如更扁平的层级、更注重工作与生活的平衡、直接的沟通方式等。
祝你在新西兰的求职之路一切顺利！加油！
